如何让你的组织活下去?
dhj777 2019-3-24 19:55
过去的两年,我写了不少文章,也拜读了华为任总的很多文章,作为观后感,在写每一篇的时候,我就好像重新回到了这些优秀企业如何变革的关键时期。走过这20年,这些思考凝结成为一个问题,要面对企业困境的今天,你的组织如何可以活下去? 有哪些因素决定你的组织活不下去?是全球金融危机和经济危机的影响吗?是 ...
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江湖上的潜规则
dhj777 2019-3-21 14:31
华人喜欢武侠小说,喜欢快意恩仇的江湖。“江湖”一词,可以追溯到《庄子》的名言“相濡以沫,不若相忘于江湖”。庄子的话不够酷,现今关于江湖最流行的说法是“人在江湖,身不由己”。据说这句话出自古龙的武侠小说《三少爷的剑》,是剑客燕十三对人生的深刻感悟。古龙有炒冷饭的癖好,这句话的版权究竟属于谁,没有认真 ...
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干得很热闹,就是不赚钱,问题出在哪?
dhj777 2019-3-19 23:52
习惯上,人们认为营销的职能都是面向市场的,诸如突破市场障碍、创造顾客价值、遏制竞争对手等等。在规模经济时代,这种理解毫无问题。企业首先遵循的是生产的效率原则,依靠大规模生产来提高单位时间的产出,而营销的职能主要是突破市场障碍,把大规模生产出来的产品大规模分销出去,并被消费。彼时,企业是以生产 ...
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不成熟的6大心理特征
dhj777 2019-3-18 15:06
人并不因为你的年龄大而成熟,也不因为你的年龄小而不成熟,只要你一次次面对挑战、一次次克服困难你才能逐步走向成熟走向成功。 不愿付出,不原等待,轻言放弃,放弃者永不成功,成功者永不放弃! 一、立刻要回报,穷人心态 (1) 每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难,总说不! (2)总想一夜暴富, ...
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失去工作的十个阶段
dhj777 2019-3-15 13:47
失去工作的十个阶段 下岗,解雇,开除,被炒,结束,失业,被抛弃,败走麦城,随便你称之为什么,但是换作其他任何名字的玫瑰花仍然是朵该死的玫瑰花。而丢了工作让人感觉糟糕透顶。   我解雇过别人,也被别人解雇过。在物业管理行业—以繁荣和萧条的循环往复而闻名—中度过了大部分职业生涯后,我参与过数十次裁员 ...
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“一人离职,多人买单” 该如何控制离职率?
dhj777 2019-3-14 10:04
离职,可以说是作为hr的同仁们最怕听到的词了。一个员工离职后,接下来会给hr及用人部门带来一系列的问题:hr需要为离职员工办理离职手续,做离职结算,处理社保、公积金等问题。接着就是招聘、面试、入职手续的办理、培训、新**社保、公积金......用人部门也有的忙:为离职的同事做部门内部的交接;在 ...
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钱不是万能的,没有钱是万万不行的,最会赚钱的16种人,向之靠拢!
dhj777 2019-3-12 12:42
1、很聪明的人 读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事,书读的好,生意不一定做的好,做生意需要头脑灵活多变,想到就要做到。 2、办事能力和办事效率很强的人 一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做,要付诸于行动,敢做、敢干,只有这样才能抓住机会。 3、不安于现状,不断努力的人 “一天三顿饱,老婆孩子热炕 ...
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为什么不用我?
dhj777 2019-3-8 17:57
身在职场,被解雇、被(变相)降职、被拒绝、总是得不到升迁是最经常不过的事情,但是在这最经常不过的事情当中,职员也许会问:为什么不用我?为什么不要我?为什么要拒绝我?却很少有人去认真思考其中被解雇、被(变相)降职、被拒绝的缘由。这里,就让我们一起来细细的分析一下其中的缘故,本文所阐述的四大十八条理由 ...
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什么才是诚信?
dhj777 2019-3-7 13:15
  4月6日至8日,博鳌亚洲论坛2013年年会在海南博鳌举行,年会以“革新、责任、**:亚洲寻求共同发展”为主题,吸引了2000余名各国政要、工商界领袖以及专家学者出席。   今年的年会热闹非凡,既有国家主席习近平携夫人出席开幕式并作主旨演讲,又有诺奖得主埃德蒙· 菲尔普斯(Edmund Phelps)为中国经济发展支招 ...
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职业经理人的无奈定律:八二法则
dhj777 2019-3-6 13:58
二八法则现在已经是职业经理人的管理常识了,但是,了解与其相对的另外一个职场定律:八二法则却未必有很多人了解了。 事情源于我的一位朋友在某大型企业做高管,他工作仔细,做事认真,老板交代之事不论如何一定按时完成,每每博得老板的赞叹之余,工作量也在日渐加重,结果经常累的他疲惫不 ...
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GMT+8, 2019-3-25 17:47

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